离婚后子女抚养费能否增加

子女抚养费的增加需满足法定条件。根据我国婚姻家庭相关法律规定，若子女因教育、医疗、生活水平提高产生必要新增开支，或直接抚养方经济状况恶化、支付方收入显著增加，均可作为变更依据。例如子女升学后学费上涨、突发重大疾病治疗需要，或支付方薪资提升却未相应提高抚养费比例，均属于合理情形。

主张增加抚养费需准备充分证据。包括子女日常消费记录、学费医疗费票据、学校或医院出具的必要开支证明。同时需收集支付方的收入证明，如工资流水、纳税记录、投资收益凭证等。若支付方隐瞒实际收入，可申请法院调取社保缴纳记录或资产信息，确保核算基准客观准确。

抚养费计算遵循实际需求与负担能力平衡原则。一般参考支付方月总收入20%-30%比例，涉及多名子女时可适当提高但不超过50%。特殊情况下，如子女参加专业培训、罹患慢性病等，可依据实际支出协商或判决额外承担比例。值得注意的是，抚养费调整不受最初协议或判决金额限制，重点考察当前实际需求变化。

协商优先是解决抚养费变更的首选方式。双方可重新订立补充协议，明确新增金额、支付方式及期限，并进行公证强化法律效力。若协商失败，可向法院提起变更诉讼，提交完整的证据链。诉讼期间，法院将综合考量当地生活水平、子女年龄、父母负担能力等因素作出裁判。

抚养费判决后的执行保障至关重要。如支付方拒不履行，可申请法院强制执行措施，包括扣划工资、查封财产、纳入失信名单等。对于故意转移资产逃避义务的行为，法律还规定了罚款、司法拘留等惩戒手段，确保子女权益落到实处。

定期复核机制是适应长期抚养需求的关键。建议每两年重新评估抚养费标准，特别是在物价显著上涨、子女进入新成长阶段等节点。通过建立动态调整机制，既能保障子女发展权益，也能避免频繁诉讼造成的资源消耗。

子女抚养费的增加既是法律赋予的权利，也是保障未成年人健康成长的重要措施。当事人应理性收集证据，善用协商与司法途径，让抚养费真正成为支撑孩子未来的坚实保障。