工伤保险待遇包括哪些项目
工伤保险待遇作为社会保障体系的重要组成部分，为因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供了全方位的保障。根据《工伤保险条例》相关规定，待遇项目覆盖从医疗救治到经济补偿的完整链条。
医疗康复保障是工伤待遇的基础环节。劳动者治疗工伤所需费用符合目录范围的，由基金全额支付，包括诊疗费、药品费、住院服务费等。同时涵盖康复治疗、辅助器具配置等后续保障，确保职工获得持续专业的医疗支持。
在治疗期间，职工可享受停工留薪期待遇。原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊经鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过24个月。这段期间的保障有效缓解了劳动者的经济焦虑。
根据劳动能力鉴定等级，职工可享受相应伤残待遇。一至四级伤残可领取按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%。五至六级伤残由单位安排适当工作，难以安排的按月发放伤残津贴。七至十级伤残在劳动合同期满终止或本人解除合同时，可领取一次性伤残补助金。
对于生活不能自理的工伤职工，根据护理依赖程度可享受生活护理费。按照完全、大部分和部分护理依赖三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%按月发放，切实保障其基本生活质量。
不幸因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，有效保障家属后续生活。
这些待遇项目共同构成了完整的保障体系，既注重医疗救治和康复训练，又关注经济补偿和生活保障，充分体现了对劳动者权益的全面保护。用人单位依法参加工伤保险，不仅分散了经营风险，更履行了社会责任，促进了劳动关系的和谐稳定。
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